Mission

Accompagner les élèves vers l’obtention d’un
diplôme d’études professionnelles afin de qualifier
la main d’œuvre de demain.

Vision

Offrir des formations de pointe axées sur les
besoins du marché du travail en constante
évolution.

Valeurs

Coopération
Respect
Inclusivité
Flexibilité
Accomplissement

CONTEXTE DANS LEQUEL ÉVOLUE NOTRE CENTRE DE FORMATION

L’établissement d’enseignement et les services offerts
Le centre de formation professionnelle de Coaticook – CRIFA compte actuellement 60 employés incluant les enseignants, le personnel de soutien, les professionnelles ainsi que les directions. Nous comptons désormais 17 formations axées majoritairement sur l’agriculture et l’horticulture (voir annexe 1).

Dans les dernières années, notre centre de formation a élargi ses services pour mieux soutenir les élèves ayant des besoins particuliers. En effet, l’ajout d’une travailleuse sociale, d’une conseillère pédagogique en adaptation scolaire, d’une technicienne en éducation spécialisée et d’un technicien en travaux pratiques démontre notre engagement envers l’inclusion et le bien-être de tous nos élèves. Ces spécialistes jouent un rôle crucial en fournissant un soutien individuel ou en groupe, des stratégies d’adaptation et des ressources à développer des compétences supplémentaires pour aider nos élèves et à s’épanouir sur le plan personnel. C’est une démarche qui valorise la diversité et qui contribue à créer un environnement d’apprentissage inclusif où chaque élève a la possibilité de réaliser son plein potentiel. Ce bel ajout à notre équipe répond à la mission de notre centre de formation.

Clientèle scolaire, diplomation et abandon
En ce qui a trait à la clientèle scolaire, il est intéressant de noter que malgré la pénurie de main-d’oeuvre sur le marché du travail, la demande de personnel qualifié reste élevée, ce qui souligne l’importance de la formation professionnelle afin de répondre aux besoins du marché du travail. Les cohortes accélérées pour les préposés aux bénéficiaires ainsi que les nouvelles formations proposées, telles que Travail sylvicole, Aménagement de la forêt et Santé, assistance et soins infirmiers, démontrent une adaptation proactive de notre centre pour répondre aux besoins émergents de l’industrie et de la communauté.

Ces initiatives offrent non seulement aux élèves des opportunités de carrière prometteuse, mais elle contribue à la résolution de la pénurie de main-d’oeuvre et à la création de voies d’accès plus rapides vers des emplois stables et gratifiants.

Reconnaissance des acquis et des compétences
L’embauche d’une conseillère en reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) à temps complet est une décision stratégique qui témoigne notre engagement à répondre efficacement aux besoins de notre communauté en matière d’éducation et d’emploi. La RAC joue un rôle crucial dans la valorisation de l’expérience professionnelle et dans la création de parcours d’apprentissage personnalisés pour les personnes qui cherchent à obtenir une qualification formelle dans leur métier.

En offrant ce service à temps complet, notre centre démontre son engagement envers l’inclusion et l’accessibilité de l’éducation, en permettant à nos futurs candidats d’obtenir une reconnaissance officielle de leurs compétences et de leurs expériences antérieures, ce qui peut accélérer leur progression professionnelle et favoriser l’employabilité dans les métiers de notre région. C’est une initiative précieuse qui contribue à combler l’écart entre l’offre et la demande de main-d’oeuvre qualifiée, tout en offrant aux individus des opportunités d’avancement professionnel significatives (voir annexe 2 pour la clientèle RAC).

Communauté d’apprentissage professionnelle (CAP)
La création d’une communauté d’apprentissage professionnelle en Production horticole offre de nombreux avantages pour l’amélioration des moyens d’enseignement dans l’équipe enseignante et facilite l’échange de connaissances et d’expériences. C’est pourquoi le centre de formation souhaite créer une communauté d’apprentissage professionnelle pour tous les programmes de formation.

Formation de courte durée avec rémunération (COUD)
Afin d’éliminer les obstacles financiers qui pourraient conduire au décrochage scolaire, notre centre de formation reste proactif dans la recherche de programmes de formation bénéficiant de subventions. En effet, les projets COUD sont des opportunités précieuses pour obtenir un soutien financier pour nos élèves. Cela peut contribuer de manière significative à réduire le taux de décrochage en permettant aux élèves de poursuivre leurs études sans être freinés par des contraintes financières.

Pour assurer un accompagnement efficace des entreprises accueillant nos élèves en alternance travail-études avec rémunération, nous proposons une formation destinée aux maîtres de stage. Cette formation vise à les doter des compétences nécessaires pour encadrer de manière optimale les élèves et assurer la continuité de leur formation en entreprise.
Enfin, il est tout à fait plausible que notre ajout de services professionnels, ainsi que l’engagement de nos enseignants passionnés et l’offre de formations rémunérées, ait contribué à une augmentation du taux de diplomation au cours des dernières années. En effet, ces facteurs jouent un rôle crucial dans la motivation des élèves, en leur offrant du soutien supplémentaire afin de terminer leurs études avec succès. En investissant dans ces domaines, notre centre de formation crée un environnement propice à la réussite des élèves et à l’obtention de diplômes (voir annexe 3 pour les formations COUD).

Contexte socio-économique et les partenaires du milieu
Il est compréhensible que l’employabilité soit un facteur majeur dans le choix des élèves en matière d’éducation. La pénurie de main-d’oeuvre et les salaires attractifs dans certains secteurs peuvent influencer les décisions des individus quant à leur parcours scolaire. Les élèves peuvent être plus portés à choisir des programmes de formation qui offrent des perspectives d’emploi solides et des débouchés bien rémunérés.

Dans ce contexte, il est essentiel que notre centre de formation s’adapte aux besoins du marché du travail en proposant des programmes pertinents et en mettant l’accent sur les compétences recherchées par les employeurs. Cela inclut des partenariats avec des entreprises, des stages en entreprise, ou encore des formations spécialisées dans des domaines en demande.

C’est la raison pour laquelle le partenariat avec les entreprises de notre région est primordial afin de bien répondre aux besoins spécifiques du marché du travail. En collaborant étroitement avec les employeurs locaux, notre centre de formation peut s’assurer que les compétences enseignées sont directement applicables au marché du travail.

Ces partenariats peuvent aussi prendre différentes formes, tels que des conseils des employeurs, des opportunités de stage ou de formation en entreprise, des programmes d’apprentissage en alternance travail-études, ou même des initiatives d’embauche directement.

Grâce à ces collaborations, le personnel du centre de formation peut également rester informé des tendances du marché du travail, des nouvelles technologies et des compétences émergentes, ce qui nous permet d’ajuster nos programmes en conséquence afin de mieux préparer nos élèves au marché de l’emploi (notre vision).
Finalement, ces partenariats bénéficient à la fois aux élèves, qui acquièrent des compétences directement pertinentes pour leur future carrière, et aux entreprises, qui peuvent compter sur un vivier de talents bien formés et prêts à contribuer à leur succès.

Cette année, le Centre de formation professionnelle de Coaticook a tenu son gala méritas, une soirée dédiée à la reconnaissance des réalisations exceptionnelles des étudiants en formation professionnelle. Le comité organisateur a choisi une approche de remise des prix en groupe, permettant à tous les lauréats d’une même catégorie de recevoir leurs distinctions simultanément.

Les enseignants et les commanditaires ont été invités à se rendre à la scène photos pour récupérer les prix, suivis de près par les lauréats qui ont rejoint la scène principale pour une ovation bien méritée.

La soirée a été divisée en trois grandes catégories de prix. Tout d’abord, les bourses multidisciplinaires ont été remises, notamment la bourse «Elles font plus que la job» et la médaille du lieutenant-gouverneur. Ensuite, les méritas ont été décernés dans les catégories de persévérance, attitudes et aptitudes professionnelles, performance académique, participation-coopération et amélioration. Enfin, la cérémonie s’est clôturée avec la remise de la bourse CSSHC et du prix Excellence CRIFA.

Le gala méritas a été l’occasion de mettre en lumière les réalisations remarquables des étudiants du CRIFA, de célébrer leurs succès et de les encourager dans leurs futures carrières. Cette soirée a également souligné l’importance de l’engagement, de la persévérance et de la motivation dans la formation professionnelle.

Le comité organisateur a tenu à remercier chaleureusement les commanditaires dont le soutien continu contribue au succès de l’événement. De plus, les enseignants ont été salués pour leur dévouement et leur passion à guider les étudiants vers l’excellence.

Le Gala Méritas du CRIFA est bien plus qu’une simple cérémonie de remise des prix, c’est un témoignage de l’engagement et du talent des étudiants et de ceux qui les soutiennent dans leur parcours éducatif et professionnel.

Nous sommes ravis de partager avec vous le succès de notre première édition du Défi des Maîtres !  Avec 120 participants répartis en 24 équipes, cette journée a été remplie de plaisir et d’enthousiasme. Mais surtout, nous sommes fiers d’avoir pu démystifier la formation professionnelle auprès d’acteurs importants.

Merci à tous ceux qui ont contribué à faire de cet événement un moment mémorable

Le 6 et 7 avril derniers, le Centre de formation professionnelle de Coaticook – CRIFA a ouvert ses portes pour accueillir plus de 2600 personnes pour son célèbre événement : l’Exposition Horticole. Placée sous le thème «Le Hameau de la Vallée», cette édition a été un rendez-vous incontournable pour les amateurs de l’agriculture, les passionnés de jardinage et les curieux en quête de découvertes des métiers offerts en FP.

Cette année, pas moins de 17 programmes de formation professionnelle étaient présentés, proposant ainsi une diversité d’activités, de démonstrations et de conseils. Qu’il s’agisse d’apprendre les bases des soins de santé, de la mécanique agricole, la mécanique automobile, la mécanique de véhicules électriques, la réalisation d’aménagements paysagers,  l’horticulture et jardinerie, production horticole, fleuristerie, production animale, production acéricole, travail sylvicole,  l’aménagement de la forêt,  la comptabilité, le secrétariat, le lancement d’une entreprise ou le transport par camion, chacun a pu trouver des informations pertinentes.

En plus des programmes de formation, la Fondation du CRIFA de Coaticook était également présente sur place pour prendre en charge la cantine, offrant aux visiteurs une pause gourmande.

Cette édition de l’Exposition Horticole du CRIFA a été un véritable succès, et cela n’aurait pas été possible sans l’enthousiasme et la participation de tous les visiteurs. Leur présence et leur intérêt ont contribué à faire de cet événement un moment convivial et enrichissant pour la communauté.

Un grand merci à tous ceux qui ont contribué au succès de cette 29e édition de l’Exposition Horticole du CRIFA!

Nous avons eu le privilège d’accueillir Élixir, qui a illuminé notre midi avec deux conférences captivantes. La première portait sur l’impact des substances psychoactives et des écrans sur le fonctionnement du cerveau. La seconde conférence s’est penchée sur la consommation à moindre risque. Le Nicobar était également présent pour faire de la sensibilisation auprès des jeunes sur les effets du tabagisme.

Les participants se sont sucrés le bec avec les Queues de castor surplace.  Le Carrefour Jeunesse Emploi de Coaticook a offert de la crème glacée Coaticook et du popcorn.

Pour une ambiance chaleureuse, un feu de camp a été allumé. Des activités tel que un jeu de poches et martèle ta bûche était offert.

Nos élèves en production acéricole ont également mis la main à la pâte en organisant de la tire sur la neige.  Et pour immortaliser cette journée, des photobooths verts ont été mis en place, permettant à chacun de capturer ses meilleurs moments de persévérance.

Ensemble, nous avons célébré non seulement les réussites académiques, mais aussi l’engagement, la résilience et la détermination de chacun de nos élèves. Merci à tous ceux qui ont contribué à faire de cette journée un succès!

Rendez-vous l’année prochaine pour une célébration encore plus grandiose de la persévérance scolaire au CFP de Coaticook CRIFA🎉📚🍦✨

Nous vous invitons à visionner le vidéo suivant afin d’en apprendre d’avantage sur l’événement annuel!

https://www.youtube.com/watch?v=1SSSYhOwPpQ&t=275s